Intervenant.e socio professionnel.le – employabilité

Vous avez un bon sens de l’organisation pour travailler sur différents projets simultanément? Votre débrouillardise et votre capacité à vous adapter rapidement sont reconnues? Vous aimez le service à la clientèle, la restauration, vous êtes une personne de solution? Si vous répondez OUI à ces questions, nous aimerions vous rencontrer!

Structure hiérarchique

Ce poste se rapporte directement à la Cheffe d’équipe de l’accueil et de l’intervention

Description de l’organisme

Petites-Mains aide les personnes en difficulté, surtout les femmes immigrantes, monoparentales et sans emploi, à sortir de l’isolement, et apprendre un métier, afin de favoriser leur insertion sur le marché du travail et leur intégration à la société québécoise pour qu’elles y vivent en dignité.
Cet organisme à but non lucratif offre des formations socioprofessionnelles complètes dans 3 domaines; couture industrielle, services alimentaires/restauration et bureautique, ainsi qu’un programme de pré-employabilité, des cours de francisation de différents niveaux, un
programme d’intégration pour minorités visibles et un service complet de références pour immigrants.

Principales fonctions et responsabilités

• Rencontrer les participantes et réviser leurs antécédents professionnels et scolaires, ainsi que leurs objectifs professionnels;
• Identifier les obstacles à l’emploi et déterminer les besoins des participantes;
• Rédiger des curriculums vitae, des lettres de présentation, des bilans de compétences et tout autre outil requis pour la recherche d’emploi;
• Créer des plans d’action personnalisés;
• Organiser et animer des ateliers en employabilité;
• Créer et maintenir des partenariats avec les employeurs
• Organiser les entrevues avec les employeurs potentiels et effectuer les différents suivis;
• Organiser une journée d’essai chez l’employeur, si possible;
• Visiter les entreprises et les recevoir à Petites-Mains;
• Atteindre les objectifs en placement d’emploi préétabli;
• Garder le dossier d’employabilité des participantes à jour;
• Analyser les résultats et assister à la rédaction des divers rapports;
• Assurer le suivi post-parcours des finissantes;
• Assumer toute autre tâche administrative et connexe.

Profil recherché

• Détenir un diplôme d’études universitaires ou un diplôme d’études collégiales en lien avec le poste : counseling d’emploi, développement de carrière, gestion des ressources humaines, ou autre domaine connexe;
• Une expérience démontrée auprès d’une clientèle immigrante;
• Maîtrise de la langue française et connaissance de l’anglais. La connaissance d’une troisième langue est un atout ;
• Maîtrise des outils informatique: Microsoft, Outlook, Suite Google

Conditions de travail et avantages sociaux

• Contrat de 1 an avec possibilité de prolongation
• Horaire flexible de 35h/semaine de jour
• Salaire selon l’échelle salariale en vigueur
• Assurance collective après 6 mois
• 2 semaines de vacances (4%), incluant une semaine payée à Noël pour un total de 3 semaines dans l’année
• Priorité pour obtenir une place en CPE (Le CPE se trouve dans la même bâtisse que Petites-Mains)
• Une approche collaborative

Localisation

7595, Boul. St-Laurent, Montréal (Qc), H2R 1W9 (à 3 minutes à pied du métro Castelnau)

Ce poste vous intéresse? Écrivez-nous : rh@petitesmains.com